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课程一:招聘与面试技巧

来源:广州吉利企业管理顾问有限公司   发布日期:2014-9-4 15:05:00 点击:581

课程对象:部门经理、人力资源经理、公司招聘负责人等。

课程时长: 1

课程收益:帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧,提高招聘的成功率,确保招聘到符合企业文化和职位要求的人才。

课程大纲:

第一部分:面试的基本功

1.       直线经理如何与HR紧密配合

2.       部门经理面试前的准备

1)        面试前的信息搜集

2)        如何看应试者的求职简历

3)        现场演练:如何解读面试信息

3.       面试前的布局与设计

第二部分:面试官必备的四种面试技巧

1.         问答技巧

2.         行为面试技巧

3.         结构化面试技巧:现场演练:“难招岗位”结构化面试

4.人才测评在招聘中的应用(PDP简介)

第三部分:实战问题答疑

第四部分:课程总结与知识回顾

 

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