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课程二:培训培训师(TTT培训)

来源:广州吉利企业管理顾问有限公司   发布日期:2014-9-4 15:04:00 点击:555

培训对象企业内部培训师

课程时长:2 

课程收益:本课程帮助学员学习如何规划课程,设计课题与设定教学目标;如何制定教案;如何控场以及

授课表达技巧;学习五种多元交互式教学方式及带领要领。另外,课程中,讲师安排学员进行大量课堂演练,并给予反馈和指导。

课程大纲:

第一部分:讲师魅力表达技巧

1. 讲师应有的形象与仪表

2. 讲师专业表达技巧

第二部分:讲师互动技巧

1. 如何带动课堂气氛

1)课堂气氛的设计

2)发问的艺术-问题种类与效果的介绍

3)回答的艺术

4)突发状况与异议的处理

2. 简述教学手法的运用

1)示范教学法的带领与注意要点

2)分组讨论法的设计与展开技巧

3)案例研讨与游戏活动设计技巧

4)角色扮演法的设计与带领技巧

第三部分: 教案设计

1.课程的组织原则与教学活动的设计

  2. 主题间的衔接与案例活动的插入

  3. 教学时间的分配原则

  4. 教案制作与探讨

第四部分:案例分析与讲解

1.课堂实际案例演练

2. 讲师及学员点评互评

第五部分:实操与演练

1.分组拟定竞赛课题,选定小组代表

  2. 确定竞赛评分标准

 3. 竞赛评比

 

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