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《PDP打造高绩效团队》培训于凤凰城酒店顺利完成
来源:广州吉利企业管理顾问有限公司   发布日期:2015-9-6 9:05:00 点击:1254

201583031日,吉利公司资深PDP讲师许老师为某知名金融公司主讲的《PDP打造高绩效团队》课程在凤凰城酒店举办。许老师以丰富的企业管理和培训经验,深入浅出地为学员讲解PDP的技术指标在工作和生活中的运用,并引导学员们如何发挥天赋优势,进行行为管理,打造高绩效的团队。

参加本次培训的学员自身能力强、水平高,多数学员拥有博士学位和海外生活或工作经历,他们对PDP精确的测评人的天赋优势和工作状态非常认同,积极参与探讨互动。其中,有部分学员课后自费为家人购买PDP测评报告,希望通过PDP测评,提高工作效率和家庭幸福指数。

 

 

     

                            课程演绎

 

       

 

                            小组演练

 

PDP五型特质

PDP根据人的天生特质,将人群分为五种类型,包括:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型;为了将这五种类型的个性特质形象化,根据其各自的特点,这五类人群又分别被称为老虎孔雀考拉猫头鹰变色龙PDP是一个进行人才管理的专业系统,能够帮助人们认识与管理自己,帮助组织做到人尽其才

主要优势美国PDP 管理体系,是连续31年全球排名第一的人力资源管理系统品牌,它的优势主要体现在:

简单、快速、有效

测试者填写PDP测试问卷一般不超过10分钟,之后可以获得25页左右,包含自然本我”“角色的我他人眼中的我三图模型在内的全面分析报告。

经过30年的开发和完善,基于庞大的数据库样本,PDP的测试结果的信度和效度都相当高,正常情况下准确率高达96%

快速、精准地选用人才

“JOBSCAN®工作特质诊断系统能够帮助企业快速精确地选用人才。它的原理在于,运用PDP找出特定岗位中优秀人员个性特质的共性,通过填写工作特质问卷来个性特质建立岗位模型,达到复制明星员工,为企业量身定制理想人才,降低人才流动率的目标。

精确、有效的团队诊断

“TEAMSCAN®团队特质诊断系统可以帮助组织了解自身的独特性和优势、短板和可能存在的风险,了解团队成员的沟通风格、努力方向和工作状态。帮助企业挖掘团队的独特优势,促成高效的团队合作。

准确了解自我、清晰反映员工状态,帮助企业育人、留人“PROSCAN®自然领导特质系统帮助认识和开发自我的领导特质,发现关键激励点、天赋优势,帮助员工通过发展自身优势来轻松完成职业生涯的延伸和拓展。

PDP可以准确、清晰反映员工在过去3个月内的工作状态,了解他们的能量水准、压力大小和满意度,以及在工作中的个性调整和努力方向,以诊断员工的工作状态,帮助员工管理压力,做恰当的工作角色调整,修炼个人领导力,成功应对挑战。这是企业留住员工的最好方法。

 

   

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